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「事務職に転職したい」と考えているものの、求人を探してみると未経験OKの事務職がなかなか見つからないと感じたことはありませんか。
一般事務は人気の職種のため、経験者が優先されやすく、未経験から正社員として採用されるのは簡単ではありません。
そんな方に注目されているのが、未経験から事務職にチャレンジできる「マイナビキャリレーション」です。
研修制度やサポート体制が整っているため、事務経験がない方でもオフィスワークのキャリアをスタートできます。
未経験から事務職に転職するのはなぜ難しいのか
事務職は人気が高い職種ですが、未経験から転職するハードルは意外と高いと言われています。
その理由の一つが、事務職の求人倍率の低さ。
求人倍率の例
- 正社員求人の有効求人倍率：約1.03倍
- 一般事務（正社員）：約0.32倍
※厚生労働省 一般職業紹介状況より
事務職は応募者が多く、採用枠が少ない傾向があります。
さらに、多くの企業では次のような理由から経験者を優先して採用するケースが少なくありません。
- 基本的なPCスキルが求められる
- 業務の即戦力を求められる
- 応募者数が多く選考が厳しくなりやすい
そのため、販売や接客など別の職種から事務職へキャリアチェンジしたい人にとっては、転職のハードルが高く感じられることも・・・。
こうした背景から、最近は未経験から事務職に挑戦できる仕組みを活用してキャリアをスタートする人も増えています。
未経験から事務職を目指すなら「無期雇用派遣」という選択肢
未経験から事務職に挑戦したい場合、正社員求人だけに絞って探すと選択肢がかなり少なくなります。
そこで最近注目されているのが、無期雇用派遣という働き方。
無期雇用派遣とは、派遣会社の社員として雇用されながら企業で働く仕組みのことを指します。
一般的な登録型派遣とは異なり、雇用契約が継続するため、安定した働き方ができる点が特徴です。
無期雇用派遣は、特に未経験からオフィスワークに挑戦したい人にとってメリットの多い働き方です。
- 研修制度が用意されている
- 未経験でもスタートしやすい
- 安定した雇用環境で働ける
- 実務経験を積みながらキャリアアップできる
実際に、販売職や接客業などからオフィスワークへキャリアチェンジする人の中には、こうした制度を活用して事務職の経験を積んでいるケースも増えています。
こうした仕組みを活用することで、未経験でも事務職としてのキャリアをスタートしやすくなります。
マイナビキャリレーションとは？未経験から事務職を目指せるサービス
未経験から事務職に挑戦したい人向けのサービスとして注目されているのがマイナビキャリレーションです。
マイナビキャリレーションは、未経験から事務職として働ける無期雇用派遣サービスです。
マイナビキャリレーションでは、事務職の経験がない人でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が用意されています。
- OA研修などの研修制度
- 一人ひとりに合った配属先
- 専任アドバイザーによるサポート
- 就業後のフォロー体制
就業前に研修を受けることができるため、事務職の経験がない人でも基礎スキルを身につけてから働くことが可能です。
こんな人に利用されています
- 未経験から事務職に挑戦したい
- 接客業からオフィスワークに転職したい
- 派遣から安定した働き方を目指したい
事務職としての経験を積みながらキャリアを広げていくことができるため、オフィスワークへキャリアチェンジしたい20代女性を中心に利用されているサービスです。
マイナビキャリレーションの3つの強み
マイナビキャリレーションが支持されている理由は、単に「事務職を紹介してくれる」だけではない点にあります。
未経験から安心してスタートしやすいように、研修・配属・サポートの3つがしっかり整えられています。
① 充実した研修制度
マイナビキャリレーションでは、就業前にOA研修や就業シミュレーションを受けることができます。
- PC操作の基礎を学べる
- 事務職の仕事の流れをイメージしやすい
- 未経験でも不安を減らしてスタートしやすい
「事務職に興味はあるけれど、経験がないから不安」という人にとって、いきなり現場に入るのはハードルが高く感じやすいものです。
その点、事前に基礎を学べる環境があるのは大きな安心材料です。さらに、就業後もe-learningで学習を続けられるため、働きながらスキルを伸ばしていくこともできます。
② 一人ひとりに合った配属先
配属先は、企業側の希望だけで決まるわけではありません。
- カウンセリング
- 適性検査
- 研修での様子
こうした内容を踏まえて、一人ひとりに合った配属先が決定されます。
未経験転職で不安になりやすいのが、「自分に合わない職場に配属されたらどうしよう」という点です。
マイナビキャリレーションでは、スキルや適性を見ながら配属先を決めていくため、ミスマッチを減らしやすい仕組みになっています。
③ 専任アドバイザーによるサポート
登録後は専任アドバイザーが一貫してサポートしてくれます。
- 就業前の相談
- 働き始めるまでのフォロー
- 就業後の悩み相談
さらに就業後は、企業担当も加わった2名体制でフォローを受けられます。
新しい仕事を始めると、仕事内容だけでなく職場の人間関係や働き方など、不安になることは少なくありません。
そんなときに相談できる相手がいるのは大きな強みです。未経験から事務職へキャリアチェンジしたい人にとって、働き始めてからも支えてもらえる環境は安心感につながります。
3つの強みをまとめると
- 研修があるから未経験でも始めやすい
- 配属のミスマッチを減らしやすい
- 就業後もサポートを受けやすい
マイナビキャリレーションはこんな人に向いている
マイナビキャリレーションは、特に未経験から事務職に挑戦したい20代の方に利用されているサービスです。
中でも、次のような悩みを持っている人に向いています。
- 未経験から事務職に挑戦したい
- 販売・接客からオフィスワークに転職したい
- 安定した働き方をしたい
- 事務職として経験を積みたい
例えば、飲食業や販売職など接客の仕事をしてきた方が、将来を考えてオフィスワークへキャリアチェンジするケースも少なくありません。
しかし、未経験の状態で事務職に応募しても「経験者優遇」と書かれている求人が多く、なかなか一歩を踏み出せない人も多いのが現実です。
マイナビキャリレーションでは、研修を受けながら事務職として働くことができるため、こうした未経験転職のハードルを下げることができます。
キャリアチェンジの例
- 飲食スタッフ → 一般事務
- アパレル販売 → 営業事務
- 接客業 → オフィスワーク
未経験からでも事務職として経験を積むことができるため、将来的に正社員を目指したい人にとってもキャリアの第一歩として活用しやすいサービスです。
登録から就業までの流れ
マイナビキャリレーションでは、登録から就業までいくつかのステップを経て仕事がスタートします。
大まかな流れは次の通りです。
まずは公式サイトから登録を行います。登録後、担当者から連絡が入り、カウンセリングの日程などを調整します。
専任アドバイザーと面談を行い、これまでの経験や希望の働き方などを相談します。
事務職が初めての方でも、キャリアの方向性を一緒に整理してもらえるため安心です。
就業前にOA研修などの研修を受け、事務職に必要な基本スキルを学びます。
未経験でも安心して仕事をスタートできるように準備が整えられています。
研修後、適性や希望に合った企業へ配属され、事務職としての仕事がスタートします。
就業後もアドバイザーや企業担当によるサポートがあるため、働きながら相談することも可能です。
未経験から事務職を目指すならまずは相談してみよう
未経験から事務職へ転職する場合、求人の選択肢が少なく「なかなか一歩を踏み出せない」と感じる方も少なくありません。
そんなときは、未経験から事務職を目指せる仕組みを活用することで、キャリアの選択肢が広がることもあります。
マイナビキャリレーションでは、研修制度やサポート体制を通じて、未経験から事務職として働くための環境が整えられています。
こんな方は一度チェックしてみてください
- 未経験から事務職に挑戦したい
- 接客業からオフィスワークへ転職したい
- 安定した働き方を目指したい
- 事務職としてキャリアを積みたい
事務職としてのキャリアをスタートするきっかけとして、まずはサービス内容を確認してみるのも一つの方法です。
