※本記事にはPR（アフィリエイト広告）が含まれます。
大学院卒の転職が「うまくいかない」と感じる理由とは？
「修士・博士まで出たのに、転職になると思ったほど評価されない」
「研究内容を説明しても、面接官の反応が薄い気がする」
そんなモヤっとした違和感を抱えていませんか？
大学院卒の転職が難しく感じられる最大の理由は、
研究経験や専門性が“正しく翻訳されないまま”選考が進んでしまうことにあります。
総合型の転職サイトやエージェントでは、
どうしても「職務経歴」「業界経験」「即戦力スキル」が優先されがちです。
その結果、大学院で培ってきた
- 仮説立案・検証力
- データ分析・論理的思考力
- 専門分野への深い理解
といった本来はビジネスでも高く評価される力が、
「よく分からない研究経験」として一括りにされてしまうケースも少なくありません。
さらに、院卒の場合は
- 専門性を活かすべきか、キャリアチェンジすべきか迷う
- 企業側の期待値が見えづらい
- 「自分は市場でどう見られているのか」が分からない
といった判断の難しさも重なり、転職活動そのものに不安を感じやすくなります。
大学院卒の転職が難しいのは、能力が足りないからではありません。
問題は、その価値を理解し、正しく伝えてくれる環境に出会えていないことです。
だからこそ、院卒者の転職では
「大学院出身者を前提にキャリアを考えてくれるサービス」を選ぶかどうかが、結果を大きく左右します。
アカリクキャリアとは？院卒者専門エージェントという強み
アカリクキャリアは、
20代・30代の大学院卒（修士・博士）に特化した転職エージェントです。
最大の特徴は、
「院卒者のキャリアを前提に、最初から話が通じる」という点。
総合型エージェントの場合、
「研究内容はすごいと思いますが、実務経験は？」
「それって、うちの業界でどう活かせますか？」
といったズレた質問をされることも少なくありません。
一方でアカリクキャリアでは、
研究経験＝価値の源泉という前提でキャリアを考えてくれます。
アカリクキャリアの基本スタンス
- 大学院で何を研究してきたのか
- どんな思考プロセス・技術を使っていたのか
- それを企業でどう活かせるのか
この3点を丁寧に整理し、
研究とビジネスを“翻訳”してくれるのが、アカリクキャリアの大きな価値です。
また、アカリクは15年以上にわたって大学院生・研究者のキャリア支援を行ってきた実績があり、
そのネットワークを活かして、総合転職サイトには出てこない
- 研究開発職
- データサイエンティスト
- ITエンジニア
- 専門性を活かせるコンサル職
といった「院卒が活躍しやすいポジション」を多数保有しています。
「とにかく応募数を増やす」のではなく、
あなたの専門性が正しく評価される企業だけを厳選して紹介してくれます。
実際、アカリクキャリアでは4,000件を超える求人の中から、
あなたの研究分野・スキル・志向性に合った環境を提案してもらえます。
「研究を続けるか、民間に出るかで迷っている」
「今の仕事に違和感はあるけど、次が見えない」
そんな段階でも相談できるのが、院卒者専門エージェントならではの安心感です。
アカリクのコンサルタントは、なぜ「話が通じる」のか
アカリクキャリアを利用した人の口コミや体験談で、特に多く見かけるのが、
「コンサルタントが本当に話を分かってくれる」という声です。
この理由はシンプルで、
アカリクのコンサルタント自身が、研究者・大学院生のバックグラウンドを深く理解しているから。
実際、アカリクには
- 博士号取得者
- ポスドク経験者
- 研究機関・理系分野に精通したキャリアアドバイザー
といった、「研究の現場を知っている人材」が多く在籍しています。
そのため、
- 研究テーマの背景や意義
- 実験・解析・論文執筆のプロセス
- 研究で培った思考力・課題解決力
といった話も、
一から噛み砕いて説明しなくても理解してもらえるのが大きな安心ポイントです。
よくある他社エージェントとの違い
- 総合型：職務経歴やスキルを「一般職向け」に置き換えがち
- アカリク：研究内容をそのまま価値として扱う
また、アカリクの面談では、
いきなり「どんな求人を探しますか？」と聞かれることはほとんどありません。
まず行われるのは、
- 研究を通じて何を面白いと感じてきたか
- どんな作業・思考が得意か
- 将来、どんな専門性を持ちたいか
といった、キャリアの軸を言語化するためのヒアリングです。
「まだ転職するか決めきれていない」
「正直、民間で何がしたいか分からない」
そんな状態でも、決して否定されることはありません。
むしろ、
「それなら一緒に整理しましょう」
「今すぐ転職しなくても大丈夫ですよ」
といったスタンスで、
無理に転職を急がせないのも、アカリクキャリアの特徴です。
「研究職を続けるか、民間に出るか」で迷っている段階でも、
キャリア相談としてフラットに話を聞いてもらえます。
研究者としての価値を理解した上で、
「研究をやめる」ではなく「研究を活かす」選択肢を一緒に考えてくれる。
これが、アカリクキャリアのコンサルタントが「話が通じる」と言われる最大の理由です。
アカリクキャリアの利用の流れ｜登録から内定までをわかりやすく解説
「エージェントって、登録したらすぐ応募させられそう…」
「研究内容をちゃんと理解してもらえるのか不安…」
そんな心配を持つ方も多いですが、アカリクキャリアは院卒者の事情を前提にした進め方が特徴です。
ここでは、登録から内定までの流れをステップごとに見ていきましょう。
STEP1：無料登録（オンラインで完結）
まずは公式サイトから無料登録を行います。入力項目はシンプルで、数分程度で完了します。
この時点では、「今すぐ転職したい」必要はありません。
情報収集やキャリア相談目的での登録も歓迎されています。
STEP2：専門アドバイザーとのキャリア面談
登録後は、アカリクのキャリアアドバイザーとの面談が行われます。面談はオンラインが中心なので、全国どこからでも利用可能です。
ここで重視されるのは、
- 大学院での研究内容・テーマ
- 身につけたスキルや思考プロセス
- 将来どんなキャリアを描きたいか
「やりたいことがまだ整理できていない」場合でも、一緒に言語化するところからサポートしてくれます。
STEP3：あなたに合った求人の紹介
ヒアリング内容をもとに、4,000件以上の求人の中から厳選した企業を紹介してもらえます。
特徴的なのは、やみくもに大量の求人を勧められない点です。
「なぜこの求人が合っているのか」
「研究経験がどう評価されるのか」
といった背景まで含めた説明があるため、納得感を持って選考に進むことができます。
STEP4：書類添削・面接対策〜内定
応募が決まった後は、院卒者向けに最適化された書類添削・面接対策を受けられます。
特に重要なのが、
- 研究内容をビジネス視点で伝える方法
- 専門性を噛み砕いて説明するコツ
- 「なぜこの業界・職種なのか」の整理
といった、総合転職では教えてもらいにくいポイントです。
このように、アカリクキャリアは「登録したら放置」や「強引な応募」とは無縁のサービスです。
研究者・院卒者のキャリアを長年支援してきたからこそ、一人ひとりの背景を尊重した転職活動が実現できます。
アカリクキャリアはこんな人におすすめ
アカリクキャリアは、「とにかく早く内定が欲しい人」よりも、
これまで積み上げてきた研究・専門性を、ちゃんと評価されて次のキャリアに進みたい人に向いた転職エージェントです。
- 修士・博士課程を修了し、研究経験を活かした転職を考えている
- データサイエンティスト／ITエンジニア／コンサル職に興味がある
- 研究内容や専門スキルを、面接でどう伝えればいいか悩んでいる
- 「院卒なのに評価されない転職」はしたくない
- 今すぐ転職ではないが、市場価値を知っておきたい
逆に、「職種や業界は何でもいいから数を受けたい」という場合は、総合型エージェントの方が合うかもしれません。
専門性を軸にキャリアを考えたい院卒者にこそ、アカリクキャリアは力を発揮します。
まとめ｜院卒の強みを、正しく評価される転職を
大学院での研究経験や専門知識は、本来多くの企業が欲しがっている価値です。
それでも転職市場では、その価値がうまく伝わらず、
「思ったより評価されない」「希望と違う求人を勧められる」
と感じてしまう人が少なくありません。
アカリクキャリアは、院卒者の強みを理解したうえで、企業とつないでくれる数少ない転職エージェントです。
研究内容をどう言語化するか、どんな職種で活きるのかまで一緒に考えてくれるからこそ、
「専門性を活かしたキャリアアップ」「納得感のあるキャリアチェンジ」が実現しやすくなります。
転職は「今すぐ動く」だけが正解ではありません。
自分の専門性が、どこでどう評価されるのかを知ることも立派な一歩です。
登録・相談はすべて無料。
まずはアカリクキャリアで、あなたの研究経験が活きる選択肢を知るところから始めてみてください。
